Gaji PT Mayora – Kamu mungkin pernah berpikir, bekerja di industri pengolahan makanan dan minuman pasti seru, terutama jika Kamu penyuka kuliner. Nah, salah satu tempat yang bisa jadi pilihan menarik untuk bekerja adalah PT Mayora Indah Tbk. Ada banyak alasan mengapa ini bisa menjadi pilihan menarik, dan salah satunya adalah soal gaji karyawan yang cukup menggiurkan.
Bicara soal penghasilan, gaji karyawan di PT Mayora tergolong tinggi. Banyak karyawan di sana menerima gaji di atas nilai Upah Minimum Regional (UMR) atau Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) yang berlaku. Ini tentu saja menjadi daya tarik tersendiri bagi banyak orang yang ingin bekerja di perusahaan ini.
PT Mayora Indah Tbk, atau lebih dikenal sebagai Mayora, telah berdiri sejak tahun 1977. Pabrik pertamanya berlokasi di Tangerang, dengan target pasar awalnya adalah wilayah Jakarta dan sekitarnya. Namun, seiring berjalannya waktu, Mayora semakin berkembang. Pada tahun 1990, perusahaan ini mulai melebarkan sayapnya ke negara-negara di Asia, dan kini produk-produk Mayora telah tersebar di 5 benua di seluruh dunia.
Mayora bergerak di bidang industri makanan dan minuman olahan, dan produk-produknya dapat dikelompokkan ke dalam enam divisi yang menghasilkan produk berbeda namun terintegrasi. Ada divisi biskuit dengan merek-merek seperti Roma Marie Susu, Roma Kelapa Cream, dan Roma Malkist. Divisi kembang gula menghadirkan produk seperti Kopiko dan KIS. Sementara divisi wafer memiliki Beng Beng dan Astor dalam portofolionya. Choki-choki adalah salah satu merek dalam divisi cokelat, dan Torabika merupakan merek kopi andalan. Divisi makanan kesehatan menghadirkan produk Energen Cereal dan Prima Cereal.
Visi dan Misi PT Mayora juga patut diacungi jempol. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi produsen makanan dan minuman berkualitas yang terpercaya di mata konsumen domestik maupun internasional serta menguasai pangsa pasar terbesar dalam kategori produk sejenis. Selain itu, mereka berkomitmen untuk mencapai Laba Bersih Operasi di atas rata-rata industri dan memberikan nilai tambah yang baik bagi seluruh stakeholders Perseroan. Selain berfokus pada bisnis, PT Mayora juga ingin memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan dan negara di mana mereka beroperasi.
Jika Kamu ingin menghubungi PT Mayora atau mengetahui alamat kantor pusatnya, berikut informasi kontaknya:
- Alamat: Gedung Mayora Jl. Tomang Raya No.21-23, RW.1, Tomang, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11530
- Email: [email protected]
- Telepon: +6221 8063 7704
- Fax: +6221 565 5323
- Instagram: mayoraofficial
Mengenai gaji karyawan di PT Mayora Indah Tbk, gaji mereka tidak jauh berbeda dengan perusahaan besar lainnya. Nilai gaji dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk Upah Minimum Regional (UMR) atau Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) yang berlaku. Setiap karyawan menerima gaji dengan nominal yang berbeda, tergantung pada posisi jabatan dan tingkat pendidikan yang dimiliki.
Gaji Karyawan PT Mayora
Penasaran nih gaji karyawan di PT Mayora berkisar antara Rp1.800.000 hingga Rp12.000.000 setiap bulannya. Jadi, gaji karyawan di perusahaan ini cukup bervariasi, dan tentu saja, semakin tinggi posisi jabatan dan tingkat pendidikan seseorang, semakin tinggi pula gaji yang diterima. Untuk informasi lebih detail mengenai gaji karyawan di berbagai posisi, berikut daftar gaji PT Mayora yang bisa Kamu jadikan referensi.
- Magang: Rp1.800.000
- Helper: Rp2.300.000
- Operator Packing: Rp2.300.000
- Operator Gudang: Rp2.500.000
- Driver: Rp2.500.000
- Sales: Rp2.600.000
- Sales Trainee: Rp2.800.000
- Security: Rp2.800.000
- Sales Admin: Rp3.000.000
- Logistik: Rp3.000.000
- Transportation Staff: Rp3.000.000
- Administration Staff: Rp3.200.000
- Consumer Engagement: Rp3.200.000
- HR Staff: Rp3.200.000
- Distribution Staff: Rp2.700.000
- Crew: Rp2.650.000
- QC Finish Good: Rp4.200.000
- QC Analyst: Rp4.900.000
- QC System: Rp4.600.000
- Quality Control: Rp4.000.000
- Production Planning and Inventory Control: Rp4.000.000
- Research and Development Staff: Rp3.600.000
- Maintenance Engineer: Rp3.600.000
- HR Assessor: Rp3.600.000
- Learning & Development: Rp3.600.000
- Task Force: Rp4.000.000
- Safety Health Environment: Rp4.000.000
- Financial Assistant: Rp4.300.000
- Public Relations: Rp4.300.000
- Recruitment Specialist: Rp4.500.000
- System Development and Standardization Regulation: Rp4.500.000
- Technical Competency Analyst: Rp4.600.000
- Quality Assurance: Rp4.800.000
- Brand Executive: Rp4.400.000
- IT Support: Rp4.000.000
- Product Development: Rp4.900.000
- E-commerce Specialist: Rp4.200.000
- Development Program-KAE: Rp4.200.000
- Organization Development: Rp5.100.000
- Graphic Designer: Rp5.100.000
- Brand Manager: Rp9.600.000
- Marketing Manager: Rp9.600.000
- Quality Assurance System: Rp4.600.000
- IT Programmer: Rp5.300.000
- HR Trainer: Rp3.550.000
- HR Recruitment Officer: Rp3.550.000
- Supply Planner: Rp3.500.000
- Key Account E-commerce: Rp3.500.000
- HR Officer: Rp3.500.000
- Accounting Staff: Rp3.500.000
- Project Engineering Staff: Rp3.500.000
- Business Analyst: Rp5.000.000
- IT Executive: Rp5.000.000
- Administration Staff: Rp3.200.000
- Nutrition Advisor: Rp3.700.000
- HR Specialist: Rp3.700.000
- Enterprise Risk Management: Rp6.200.000
- Data Analyst: Rp6.200.000
- IT Application Developer: Rp5.600.000
- SAP Key User: Rp5.800.000
- Financial Reporting: Rp7.300.000
- IT Manager: Rp12.100.000
- Product Development Supervisor: Rp7.900.000
- Leadership Team: Rp4.200.000
- Factory Manager: Rp8.600.000
- Senior Procurement Manager: Rp9.000.000
- Internal Audit: Rp6.700.000
- Production Supervisor: Rp7.500.000
- Technical Supervisor: Rp7.000.000
- Senior Brand Manager: Rp9.800.000
- External Communications Manager: Rp9.800.000
- HR Department Head: Rp5.200.000
- Marketing Supervisor: Rp8.000.000
- Safety Health Environment Supervisor: Rp8.000.000
- Section Head of Maintenance & Engineering: Rp8.200.000
- HR People and Organisational Development: Rp4.100.000
- Financial Manager: Rp10.000.000
- Senior Procurement Raw Materials: Rp4.200.000
- Production Supervisor: Rp7.500.000
- Budget Staff: Rp3.400.000
- Distribution Admin: Rp2.900.000
- Quality Assurance Analyst: Rp4.900.000
- Brand Executive: Rp4.400.000
- Business Analyst: Rp5.000.000
- Assistant Brand Manager: Rp7.050.000
- Engineering Supervisor: Rp7.100.000
- Management Trainee: Rp7.100.000
- Maintenance Supervisor: Rp8.400.000
- HR Executive: Rp4.000.000
- Maintenance Supervisor: Rp8.400.000
- Brand Manager: Rp9.600.000
- Marketing Supervisor: Rp8.000.000
- Quality Assurance System: Rp4.600.000
- Nutrition Advisor: Rp3.700.000
- Operator Produksi: Rp2.850.000
- Technical Utility Maintenance: Rp4.200.000
- Sales Supervisor: Rp7.800.000
- Enterprise Risk Management: Rp6.200.000
- Brand Manager: Rp9.600.000
Sebagai permulaan, mari kita tinjau tabel gaji di atas. Perlu diingat bahwa gaji yang tercantum dalam tabel adalah gaji pokok, dan belum termasuk tunjangan, bonus, dan gaji lembur. Nilai gaji mungkin saja berbeda di setiap wilayah atau daerah usaha. Namun, PT Mayora selalu berusaha untuk memastikan bahwa gaji karyawannya mengikuti upah minimum yang berlaku di wilayah tersebut.
Fasilitas Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Selain dari Gaji Pokok, PT Mayora Indah Tbk juga memberikan beberapa fasilitas penting kepada setiap karyawan yang bekerja. Adapun fasilitas yang dimaksud meliputi:
- Tunjangan: Fasilitas yang paling umum didapatkan dalam setiap pekerjaan, terutama di PT Mayora, adalah tunjangan. Sebagai perusahaan yang bergerak di dalam bidang makanan dan minuman olahan, Mayora memberikan karyawan-karyawannya berbagai jenis tunjangan seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Tunjangan Jabatan, Tunjangan Keluarga, Tunjangan Kinerja, dan Tunjangan Hari Raya.
- Jenjang Karir: PT Mayora memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk menduduki jabatan tertinggi di bidangnya melalui sistem jenjang karir. Karyawan kontrak yang telah mengabdi beberapa tahun dapat menjadi karyawan tetap melalui ujian lanjutan. Karyawan tetap pun bisa naik jabatan berdasarkan pengalaman, kemampuan, dan skill yang dimiliki. Semakin tinggi posisi jabatan yang dipegang, semakin tinggi pula gaji dan tunjangan yang diterima.
- Pelatihan dan Pengembangan: Perusahaan sekelas Mayora Group menyediakan fasilitas pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya. Tujuannya adalah untuk meningkatkan skill dan pengalaman kerja di bidang yang karyawannya tekuni. Dengan begitu, karyawan dapat memperoleh ilmu baru secara gratis dari perusahaan.
- Bonus: Para karyawan juga mendapatkan penghasilan tambahan dari bonus. Bonus tersebut dapat berupa bonus kinerja dan lembur. Jika karyawan bekerja melebihi batas waktu yang sudah ditentukan, mereka akan mendapatkan gaji lembur yang dihitung berdasarkan lama waktu lembur.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk:
Untuk menjadi bagian dari tim PT Mayora, langkah-langkah berikut dapat membantu Kamu:
- Kunjungi website resmi PT Mayora dan buka halaman Karir atau gunakan link resmi Recruitment PT Mayora.
- Isi formulir aplikasi dengan data diri, posisi yang Kamu minati, dan informasi yang dibutuhkan.
- Lengkapi semua informasi yang diminta, dan jangan lupa untuk mengunggah CV Kamu. Pastikan untuk mengisi bagian verifikasi dan memeriksa bahwa semua informasi yang Kamu berikan benar.
- Setelah melengkapi semua langkah, klik “Submit Your CV” untuk mengirimkan aplikasi Kamu kepada tim HRD PT Mayora.
- Selanjutnya, tunggu informasi selanjutnya melalui email yang Kamu cantumkan dalam formulir aplikasi.
- Kualifikasi yang Dibutuhkan:
Kamu mungkin bertanya-tanya apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Mayora. Umumnya, perusahaan besar seperti Mayora memiliki kriteria ketat dalam hal perekrutan karyawan. Adapun kualifikasi yang diperlukan adalah:
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
- Kesehatan jasmani dan rohani yang baik.
- Kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Rajin dan mau bekerja dengan giat.
- Tidak memiliki catatan kriminal.
Selain kualifikasi di atas, beberapa dokumen yang biasanya diperlukan dalam pengajuan lamaran pekerjaan termasuk Surat Lamaran Kerja, Ijazah Pendidikan Terakhir & Transkrip Nilai, KTP (Kartu Tanda Penduduk), Pas Foto 4×6 dengan latar merah, SKCK Terbaru, Surat Keterangan Berbadan Sehat, dan sertifikat pendukung (jika ada).
Kesimpulan
Demikianlah informasi mengenai gaji karyawan PT Mayora untuk berbagai posisi jabatan. Gaji karyawan di PT Mayora Indah tergolong besar dan menyesuaikan dengan tingkat kebutuhan pokok di daerah masing-masing. Dengan tambahan fasilitas seperti tunjangan, bonus, peluang jenjang karir, pelatihan, dan pengembangan, PT Mayora Indah Tbk bisa menjadi pilihan menarik bagi pencari kerja yang ingin berkarir di industri makanan dan minuman olahan.
